Een kijkje in de keuken
Als je echt wilt weten hoe het eraan toegaat in een keuken, moet je niet aan tafel blijven zitten. Je moet naar binnen, in de keuken. Tussen de pannen, de drukte, de stiltes, de samenwerking en de hectiek. Daar waar de spanning voelbaar is en de patronen zichtbaar worden. Precies dat is wat teamcoaching on the job doet: het geeft inzicht in wat er gebeurt midden in de praktijk.
Wat is teamcoaching on the job?
Bij teamcoaching on the job draait de coach letterlijk mee in de dagelijkse gang van zaken. Geen sessie in een zaaltje, maar directe coaching tijdens vergaderingen, overleggen of projecten. Door te observeren, mee te bewegen én te spiegelen ontstaat er inzicht in hoe een team werkelijk samenwerkt – of juist niet.
In het begin kan dit wat onwennig voelen. Een coach die erbij zit, vragen stelt of gedrag terugspiegelt midden in het werkproces – dat is even wennen. Maar als je als team echt wilt groeien, dan hoort dat erbij. Dat ongemak verdragen is onderdeel van het leerproces.
Een kijkje in de keuken van een overheidsafdeling
Bij een afdeling binnen een grote organisatie in de overheid in de regio Leiden viel het kwartje pas echt toen ze ontdekten dat ze dachten open vragen te stellen, maar in feite vooral bezig waren met elkaar te overtuigen. En dat ze voortdurend ‘halfbakken’ afspraken maakten: vaag, onuitgesproken, niet afgebakken. Afspraken waar niemand zich écht eigenaar van voelde. Het gevolg? Niemand sprak elkaar ergens op aan. Want: “Ja, wat hadden we eigenlijk afgesproken?”
Waarom het werkt
Teamcoaching on the job laat direct zien wat er gebeurt in de interactie. Geen theorie, maar realiteit. Als coach spiegel ik gedrag en geef ik korte interventies op het moment zelf. Dit zorgt voor directe bewustwording en verandering.
Door patronen te herkennen terwijl ze zich in het hier-en-nu voordoen, ontstaat ruimte voor nieuw gedrag. En dus voor echte afspraken, eigenaarschap en samenwerking die werkt.
Wanneer is dit iets voor jouw team?
Herken je dit?
- Het loopt wel, maar de energie is weg.
- We praten veel, maar het verandert weinig.
- Er is geen gedoe, maar ook geen vuur.
Dan is het tijd om samen de keuken in te gaan. Teamcoaching on the job werkt het best wanneer je bereid bent om te kijken naar wat er in het hier-en-nu gebeurt, en daarin wilt leren en ontwikkelen.
Een uitnodiging uit Leiden
Werk je in of rond Leiden en ben je benieuwd wat een on the job sessie jouw team kan opleveren? Laten we kennismaken. Want soms is het verschil tussen blijven hangen in het oude en doorpakken naar het nieuwe… gewoon een goed afgebakken afspraak.
Werk je buiten Leiden? Geen probleem. Goede smaak reist – en ik reis graag mee!
