De basis ingrediënten van leiderschap
Leiderschap gaat niet over wat je weet of doet, maar over hoe je verschijnt. Over wat je uitstraalt, oproept en mogelijk maakt in de interactie met anderen. Het zijn niet de grote gebaren die het verschil maken, maar de kwaliteit van een aantal ogenschijnlijk eenvoudige ingrediënten.
In de programma’s die ik begeleid, keren onderstaand ingrediënten steeds terug. Ze vormen samen de kern van krachtig, menselijk en verbindend leiderschap en ik neem je er graag in mee. Per ingrediënt is er een verdiepend en uitgebreider blog, zie hiervoor de linkjes.
1. Kwaliteit van aanwezigheid
Aanwezig zijn is niet hetzelfde als aanwezig lijken. Het gaat erom dat mensen je voelen, dat je ruimte schept en afstemming brengt. Lees hier het volledige blog.
2. Luisteren
Niet luisteren om te reageren, maar luisteren om te begrijpen. Echte leiders creëren veiligheid door oprechte aandacht, ook voor het onuitgesprokene en blijven aanwezig ook als het spannend wordt. Lees hier het volledige blog.
3. Innerlijke vrijheid
Kun je handelen zonder dat oude overtuigingen, patronen of angst voor controleverlies je sturen? Leiderschap vraagt ruimte in jezelf om vrij te durven bewegen en ja dat is echt uitdagend.
4. Hier-en-nu
Leiderschap vindt plaats in dit moment. Niet in het plan van vorige week of de strategie van volgend jaar. Maar in wat nú nodig is en wat er zich in het moment afspeelt in de dynamiek.
5. Weerstand
Waar weerstand opduikt, ontstaat beweging. Leiders die dat snappen, schrikken er niet voor terug, ze onderzoeken, maken contact en openen het gesprek en gaan samen op zoek naar wat het onderliggende verlangen is.
6. Reflectie
Zonder reflectie is groei onmogelijk. Het vermogen om stil te staan, te leren en jezelf onder de loep te nemen maakt leiderschap duurzaam en authentiek.
7. Grenzen en kaders
Zelforganisatie is geen vrij spel. Leiderschap vraagt om het scheppen van een duidelijk speelveld. Heldere kaders geven richting én veiligheid, ook en misschien wel juist bij zelfsturende teams.
Deze ingrediënten zijn geen losse tips. Ze versterken elkaar, raken aan wie je bent als leider. Soms ongemakkelijk, vaak confronterend maar altijd met het potentieel tot werkelijke impact en echte verbinding.
Wil jij aan de slag met jouw leiderschap? Dan kom ik graag in contact,
